Benvenuti alla VII Edizione del Master in HR Management, un percorso formativo avanzato pensato per professionisti e laureati che desiderano acquisire una visione strategica e innovativa della gestione delle risorse umane.
In un contesto caratterizzato da trasformazioni digitali, nuove forme di lavoro e sfide organizzative sempre più complesse, il ruolo dell’HR Manager evolve da funzione amministrativa a partner strategico del business, capace di guidare il cambiamento, valorizzare le persone e costruire culture aziendali inclusive e sostenibili.
Durante il Master approfondiremo le principali aree del People Management:
- Recruiting e Employer Branding, per attrarre e selezionare talenti in ecosistemi digitali;
- Performance Management e Compensation, per sviluppare sistemi di valutazione e premi efficaci;
- Leadership e Organizzazione, per favorire lo sviluppo dei team e la crescita del capitale umano;
- HR Analytics e Intelligenza Artificiale, per supportare decisioni basate su dati e strumenti predittivi;
- Diversity, Inclusion & Wellbeing, per promuovere equità, benessere e partecipazione;
- Change Management e Sviluppo Organizzativo, per gestire con successo i processi di trasformazione.
Il percorso prevede lezioni interattive, laboratori, project work e momenti di peer learning, con l’obiettivo di consolidare competenze pratiche e mindset innovativi.
Alla fine del Master, ogni partecipante presenterà un Project Work finale – un piano HR strategico per un’organizzazione reale o simulata – che rappresenterà la sintesi del percorso formativo e il primo passo verso una carriera HR consapevole, digitale e orientata all’impatto.